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Notre politique de protection des données

JOBBERRY travaille en conformité avec les règles de déontologie applicables et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de protéger ces données et de prévenir tout risque de discrimination. L’ensemble des candidatures, présentées sur le site, le sont de façon générique, le terme de candidat étant utilisé sans distinction de sexe. Les informations susceptibles d’être collectées sur le présent site sont exclusivement destinées au traitement de votre demande par le Groupe JOBBERRY.

Nous attirons votre attention sur le fait que les informations présentes sur son site WEB sont susceptibles de changement sans préavis, n’ont qu’une valeur indicative et ne constitue pas un conseil que seul est susceptible de vous donner un professionnel. .

A quelle fin conservons-nous vos données ?
Nos collaborateurs et collaboratrices sont spécialisés par métiers et vous proposent des solutions d’accompagnement spécifiques à chaque recherche sur des problématiques de recrutement, de management de transition ou d’intérim.
Nos missions sont le placement de nos candidats à titre permanent, contractuel ou intérimaire sur les métiers de la finance, des ressources humaines et de la paie, de la supply chain ainsi que les métiers du commerce et du marketing et de la banque assurance.
Nous sommes le principal collecteur de vos données personnelles.

Quelles données personnelles vous concernant collectons-nous ?
Nous collectons vos données personnelles soit de manière directe lorsque nous recevons votre CV ou par le biais de sites d’emplois d’un tiers. Nous considérons qu’à l’instant où vous postez votre CV sur notre site ou sur un site tiers, vous acceptez que l’on traite vos données personnelles pour vous offrir nos services recrutement.
Les catégories de données personnelles collectées sont :

• Les données relatives à votre identité telles que votre nom, prénom, sexe, date et lieu de naissance, n° de sécurité sociale, nationalité.
• Vos coordonnées telles que votre n° téléphone, email, lieu de résidence.
• Les données relatives aux compétences telles que vos diplômes, expériences, parcours professionnel.
• Les données relatives à l’emploi telles que votre rémunération actuelle et l’emploi que vous recherchez.
• Les documents photocopiés tels que votre passeport, carte d’identité ou carte de séjour pour les étrangers.
• Autres données : la liste des données – ci-dessus – n’est pas exhaustive.

Avec qui partageons-nous vos données ?
Nous pouvons partager vos données personnelles avec plusieurs entités différentes :

• Toutes les entreprises de notre groupe.
• Les éventuels prospects de notre groupe.
• Les sous-traitants de service en charge de l’assistance technique et la gestion de traitement des données personnelles.
• Les personnes référentes, vos anciens employeurs.

Combien de temps conservons-nous vos données personnelles ?
Les dossiers candidats sont constitués dans le but d’aider les consultants du Groupe à sélectionner des profits et seront détruits à défaut d’action sur votre dossier, dans les 24 mois maximum après la dernière actualisation réalisée.
Ayant notre propre base de données, et dans la mesure où nous portons assistance à des candidats de manière continue – parfois durant toute une vie professionnelle – nous considérons que la durée de conservation des données dépend de votre propre volonté.

Quels sont vos droits en matière de données personnelles ?
Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez à tout moment d’un droit d’accès, de communication, de rectification, d’actualisation et de radiation des données personnelles vous concernant.

1. Vous disposez du droit d’accès sur la collecte et les traitements de vos données personnelles, et d’y accéder librement.
2. Vous disposez du droit de rectification ou de complément des données personnelles que nous avons collectées.
3. Vous disposez du droit à l’effacement et à la limitation de la conservation de vos données personnelles à tout moment.
4. Vous disposez du droit d’opposition au traitement des données personnelles à certaines fins.
5. Vous disposez du droit au déplacement, à la copie ou au transfert des données personnelles.
6. Vous disposez du droit au retrait du consentement concernant la conservation des données personnelles.

Comment nous contacter ou contacter notre responsable de la protection des données ?
Vous pouvez nous contacter pour exercer vos droits ou pour demander des informations complémentaires en vous adressant :

1. A l’adresse email : dpo@jobberry.com
2. Au numéro de téléphone : 06.18.38.39.31
3. A l’adresse postale : 4 rue de Penthiève – 75008 PARIS
4. Ou via la section «Contact» sur notre site www.jobberry.com

Sur quels fondements légaux établissons-nous la collecte, la conservation, le traitement et l’utilisation de vos données personnelles ?
Les motifs que nous invoquons afin de traiter les informations à caractères personnels des clients et des candidats sont les suivants :

1. Le traitement est nécessaire à la conclusion ou à l’exécution d’un contrat : il est nécessaire pour nous de traiter vos données à caractère personnel afin de vous offrir la meilleure prestation en adéquation avec votre demande et afin de conclure un contrat avec nous.
2. Le traitement est nécessaire au respect d’une obligation légale : nous sommes soumis à certaines exigences légales pouvant nécessiter le traitement de vos données à caractère personnel. Nous pourrions également être tenus par la loi de divulguer vos données à caractère personnel à un organisme de règlementation ou chargé de l’application de la loi.
3. Le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes : nous traitons vos données à caractère personnels car nous sommes tenus de répondre à des demandes de renseignements de votre part ou de la part d’un tiers ; de fournir des informations sur nos produits et services ; d’optimiser notre site web et l’expérience de nos clients ; de réaliser des opérations d’une manière adéquate et efficace.
4. Le consentement : il est possible que, dans certaines circonstances et de manière particulière, nous vous demandions votre consentement pour le traitement de vos données à caractère personnel.