Jobberry Intérim est une entreprise de travail temporaire « nouvelle génération » qui se distingue en plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de placement.
Jobberry Intérim est spécialisé par métiers
Finance et Comptabilité (Entreprises, Banques, Etablissements Financiers)
Supply Chain
Ressources Humaines
Son offre de travail temporaire porte sur les fonctions cadres
Débutants
Confirmés
Experts
Nos missions, pour répondre aux besoins de nos clients
Répondre à un besoin ponctuel dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité : réorganisation d'un service comptable et financier, mise en place d'un ERP, études ponctuelles, intégration d'une nouvelle structure, renforcement des équipes lors d'un pic d'activité.
Management de transition : Prendre en charge le management et les responsabilités dans le cadre d'une passation de poste, d'un accompagnement, de l'attente de l'arrivée d'un nouvel encadrant.
Remplacements dans le cadre d'un congé maladie, maternité.
Remplacements dans le cadre d'une absence temporaire d'un cadre dédié à la gestion d'un projet au sein de l'entreprise.
Mener une action de recrutement dans un délai court en mettant à disposition des compétences immédiatement disponibles
Nos consultants sont
dédiés à l'activité temporaire
spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent
formés au recrutement temporaire
accompagnés et encadrés par des encadrants seniors et experts des problématiques temporaires et des métiers
en adéquation avec les 4 valeurs fondatrices de Jobberry Intérim : Engagement, Réactivité, Dynamisme et Harmonie
Les atouts de notre approche du travail temporaire pour répondre aux besoins de nos candidats
Pour un cadre débutant l’intérim constitue
un moyen d'accès privilégié au monde de l'entreprise
un tremplin pour acquérir de l'expérience
un moyen d'accroître ses compétences
un moyen de se constituer un premier réseau professionnel
un moyen de multiplier les pistes de recherche d'un CDI
Pour un cadre confirmé l’intérim permet
d'animer son réseau professionnel dans le cadre d'une recherche d'emploi active
de multiplier des pistes de recherche d'un CDI
de se faire connaître de l'entreprise pour se créer des opportunités de long terme
d'évaluer les entreprises qui les accueillent afin de choisir une entreprise qui porte l'ensemble de leurs valeurs
d'accroître son expertise dans un domaine en travaillant sur des problématiques à forte valeur ajoutée
Pour un cadre expert les missions temporaires répondent
à un besoin de liberté en réalisant une succession de missions à un rythme choisi
à une envie de diversité
au besoin de gérer des problématiques complexes
à l'épanouissement de leur haut niveau d'expertise