Jobberry Intérim est une entreprise de travail temporaire « nouvelle génération » qui se distingue en plaçant la valeur humaine au centre de sa démarche de placement.
Jobberry Intérim est spécialisé par métiers
- Finance et Comptabilité (Entreprises, Banques, Etablissements Financiers)
- Supply Chain
- Ressources Humaines
Son offre de travail temporaire porte sur les fonctions cadres
- Débutants
- Confirmés
- Experts
Nos missions, pour répondre aux besoins de nos clients
- Répondre à un besoin ponctuel dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité : réorganisation d'un service comptable et financier, mise en place d'un ERP, études ponctuelles, intégration d'une nouvelle structure, renforcement des équipes lors d'un pic d'activité.
- Management de transition : Prendre en charge le management et les responsabilités dans le cadre d'une passation de poste, d'un accompagnement, de l'attente de l'arrivée d'un nouvel encadrant.
- Remplacements dans le cadre d'un congé maladie, maternité.
- Remplacements dans le cadre d'une absence temporaire d'un cadre dédié à la gestion d'un projet au sein de l'entreprise.
- Mener une action de recrutement dans un délai court en mettant à disposition des compétences immédiatement disponibles
Nos consultants sont
- dédiés à l'activité temporaire
- spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent
- formés au recrutement temporaire
- accompagnés et encadrés par des encadrants seniors et experts des problématiques temporaires et des métiers
- en adéquation avec les 4 valeurs fondatrices de Jobberry Intérim : Engagement, Réactivité, Dynamisme et Harmonie
Les atouts de notre approche du travail temporaire pour répondre aux besoins de nos candidats
Pour un cadre débutant l’intérim constitue
- un moyen d'accès privilégié au monde de l'entreprise
- un tremplin pour acquérir de l'expérience
- un moyen d'accroître ses compétences
- un moyen de se constituer un premier réseau professionnel
- un moyen de multiplier les pistes de recherche d'un CDI
Pour un cadre confirmé l’intérim permet
- d'animer son réseau professionnel dans le cadre d'une recherche d'emploi active
- de multiplier des pistes de recherche d'un CDI
- de se faire connaître de l'entreprise pour se créer des opportunités de long terme
- d'évaluer les entreprises qui les accueillent afin de choisir une entreprise qui porte l'ensemble de leurs valeurs
- d'accroître son expertise dans un domaine en travaillant sur des problématiques à forte valeur ajoutée
Pour un cadre expert les missions temporaires répondent
- à un besoin de liberté en réalisant une succession de missions à un rythme choisi
- à une envie de diversité
- au besoin de gérer des problématiques complexes
- à l'épanouissement de leur haut niveau d'expertise