Une solution en 5 étapes
Collecter
Jobberry Intérim rencontre son client. Cet échange lui permet d'identifier ses besoins et d'appréhender les enjeux et la problématique des besoins (poste, compétences, degré d'urgence, date d'intégration). En fonction du degré d'urgence, Jobberry Intérim rédige et met en ligne une annonce calibrée.
Sélectionner
Jobberry Intérim recherche (fichiers, CV thèques, et retours d'annonces) et sélectionne les candidats présentant les compétences et la disponibilité requises.
Présenter
Jobberry Intérim présente à son client une sélection de candidats accompagnée d'une grille de compétences.
Recruter
Jobberry Intérim accompagne son client dans le choix des candidats et accomplit toutes les démarches administratives et contractuelles relatives à l'intégration d'un intérimaire.
Suivre
Jobberry Intérim réalise un suivi qualitatif régulier tout au long de la mission. A l'issue de la mission, Jobberry Interim élabore une fiche "bilan" de la prestation globale à partir des appréciations transmises par son client et son candidat.
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