Jobberry
Offres d’emploi cadre. Jobberry place la valeur humaine au coeur de sa démarche.
Responsable et Eco-citoyen
LA SIGNATURE DE LA CHARTE DE LA DIVERSITE
Le Groupe JOBBERRY est signataire de la Charte de la diversité.
Adoptée par 40 entreprises françaises le 22 octobre 2004, la Charte de la diversité dans l'entreprise, dont l'initiative revient à l'Institut Montaigne, a pour but de favoriser le pluralisme ainsi que de rechercher la diversité dans la gestion des carrières et lors des recrutements.
Sensibiliser et former
les dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
Respecter et promouvoir
l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
Chercher à refléter la diversité
de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans l'effectif et aux différents niveaux de qualification
Communiquer
auprès de l'ensemble des collaborateurs l'engagement de l'entreprise en faveur de la non-discrimination et de la diversité et informer sur les résultats pratiques de cet engagement
Faire
de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.
Inclure
dans le rapport annuel un chapitre descriptif de l'engagement de non-discrimination et de diversité (actions mises en œuvre, pratiques et résultats).
Cette Charte est aujourd’hui signée par plus de 300 entreprises
Un engagement éco-citoyen
La démarche des sociétés du Groupe Jobberry est également respectueuse de l'environnement.
L'ensemble des collaborateurs sont appelés à respecter les valeurs environnementales de la société, et s'engagent au quotidien à être citoyen.
L'engagement de la société Jobberry Intérim et le la société Jobberry Recrutement se traduit notamment par les actions suivantes :
- Limitation des impressions papiers
- Rappel inscrit sur chacun des emails
Tenez compte de notre responsabilité environnementale avant d’imprimer cet e-mail - Usage de papiers et fournitures recyclées
- Actions en partenariat avec des associations
Le Groupe participe notamment avec l’association GOODPLANET, créée par Yann Arthus Bertrand, au programme « Action Carbone ».
(Conscient des émissions de gaz à effet de serre engendrées par ses activités, le photographe Yann Arthus-Bertrand a choisi de réduire son impact en finançant des projets d’énergies renouvelables, d'efficacité énergétique et de reforestation dans les pays du Sud afin de compenser son impact tout en aidant les populations locales.
L'association GOODPLANET, qu'il préside, a ainsi décidé, avec le soutien de l'ADEME, de donner à chacun les moyens de suivre la même démarche et d’agir concrètement en faveur du climat.
Avec le programme Action Carbone, les entreprises peuvent mesurer leur impact, réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et participer à la compensation volontaire.
La compensation volontaire consiste à financer divers projets permettant d’éviter des émissions de gaz à effet de serre ou de séquestrer du carbone (reforestation, réduction des émissions de gaz à effet de serre par la mise en place de solution énergétique telles que le solaire…).
Nous vous invitons à en apprendre plus sur l’association GOODPLANET et les projets mis en place sur les sites www.actioncarbone.org et www.goodplanet.org.
